Hållbarhet
Våra medarbetare
En arbetsplats att trivas på
Våra medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna förvalta och utveckla bostäder med kvalitet. Vi strävar efter att vara en trygg, rättvis och utvecklande arbetsgivare.
Våra målsättningar
Senast år 2025 ska vi ha uppnått en långsiktig jämn könsfördelning (40/60) och spegla samhället med avseende på internationell bakgrund.
Möjliggöra intern karriärutveckling/karriärsteg för minst fem medarbetare per år, till exempel ta sig an en ny roll eller ett större/ nytt ansvar inom sin nuvarande funktion.
Minst 70 procent av medarbetarna ska ha nyttjat sitt friskvårdsbidrag.
Alla medarbetare ska genomgå en introduktion i KlaraBos hållbarhetsarbete och uppförandekod.
Det här gör vi just nu
Här är några exempel på vad vi gör och har gjort för att minska vår klimatpåverkan och uppnå våra mål:
Digital onboarding
Vi har infört en digital onboardingprocess för att göra det enklare för nya medarbetare att komma igång och känna sig välkomna från första dagen. Vi använder också utbildningsmatriser för att stödja deras fortsatta utveckling och säkerställa att alla har rätt förutsättningar för att växa i sina roller.
Säkerhet
För att stärka säkerheten på arbetsplatsen har vi infört insynsskydd och möjlighet till personlarm i vissa områden. Detta skapar tryggare arbetsförhållanden för våra medarbetare.
Friskvård och hälsa
Vi erbjuder friskvårdsbidrag och hälsokontroller för våra medarbetare över 50 år. Det är en del av vårt engagemang för att främja hälsa och välmående bland våra anställda.
Våra fokusområden
Klimat och energi
Vi arbetar för att minska energiförbrukningen, investerar i solceller och moderniserar värmesystem för att sänka våra utsläpp.
Resurseffektiva kvarter
Minst 70 procent av byggavfallet ska sorteras för återvinning, och vi ökar andelen återbruk.
Våra medarbetare
En trygg arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete.
Trygga och trivsamma kvarter
En trygg arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete.
Människor i vår värdekedja
Vi arbetar aktivt med trygghetsronder, belysning och gemensamma ytor för att skapa säkra och inkluderande bostadsområden.
Ansvarsfulla affärer
Vår verksamhet är långsiktig och vi styrs av en tydlig klimatfärdplan i linje med FN:s globala mål.