Våra områden och relationer
Där människor trivs och vill bo
Vi vill bidra till trygga och levande bostadsområden där människor känner gemenskap, delaktighet och framtidstro. Genom lokal närvaro, dialog och samarbeten med föreningar och organisationer arbetar vi för att skapa trivsamma kvarter för både dagens och morgondagens hyresgäster.
Våra mål för områden och relationer
Årliga trygghetsronder
Vi genomför trygghetsronder för att identifiera förbättringsåtgärder som stärker tryggheten och trivseln i våra områden.
Lokala samarbeten
Vi ska etablera samarbeten med lokala organisationer för att skapa meningsfulla aktiviteter och stärka gemenskapen i våra bostadsområden.
En engagerande och attraktiv arbetsplats
Vi arbetar för ett högt medarbetarengagemang och ett eNPS som uppgår till minst 20.
Så arbetar vi
Trygghet och trivsel
Närvaro som gör skillnad
Trygghet skapas genom närvaro, dialog och en välskött boendemiljö. Därför arbetar vi med trygghetsronder, lokal samverkan och nära kontakt med våra hyresgäster för att skapa trivsamma bostadsområden.
Lokala samarbeten
Tillsammans för levande kvarter
Genom samarbeten med föreningar och organisationer skapar vi aktiviteter och mötesplatser som stärker gemenskapen i våra bostadsområden. Vår ambition är att samarbetena ska bidra till delaktighet, trygghet och meningsfulla sammanhang för människor i olika åldrar.
Våra medarbetare
Engagemang som gör skillnad
Våra medarbetare är en viktig del av arbetet med att skapa trygga och trivsamma bostadsområden. Genom ett nära ledarskap, kompetensutveckling och en inkluderande kultur arbetar vi för att vara en attraktiv arbetsplats där människor trivs och utvecklas.
Hög trivsel på arbetsplatsen
Våra medarbetares engagemang och trivsel fortsätter att utvecklas positivt. Under 2025 uppgick vårt eNPS till 43, långt över vårt mål på minst 20.
”Ett starkt engagemang bland våra medarbetare är en viktig framgångsfaktor för KlaraBo. Vår eNPS uppgick till 43 under året, vilket visar på hög trivsel och en positiv utveckling över tid.”
Maria Lindén
HR-chef, KlaraBo